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Área de práctica · Córdoba

Abogado laboral en Córdoba

Un despido, un trabajo en negro o un sueldo que no corresponde a tu categoría: la ley protege al trabajador y fija indemnizaciones concretas.

Qué casos atendemos
  • Atención personalTe atiende Daniel
  • Consulta por WhatsAppRespuesta directa
  • CórdobaCórdoba capital y Gran Córdoba

Derecho laboral

Derecho laboral en Córdoba: tus derechos como trabajador

La Ley de Contrato de Trabajo establece qué te corresponde en cada situación: indemnización por despido, preaviso, vacaciones y aguinaldo proporcionales, entre otros rubros.

Como abogado laboral Córdoba, revisamos tu liquidación final, calculamos lo que realmente te corresponde y lo reclamamos: primero por vía extrajudicial y, si es necesario, ante los tribunales laborales.

Casos que atendemos

Derecho laboral
en Córdoba

Cada caso es distinto. Estos son los más frecuentes; si el tuyo no está en la lista, consultanos igual.

01

Despido sin causa

Indemnización por antigüedad, preaviso e integración del mes.

Cómo trabajamos

Un camino claro,
paso a paso

  1. 01

    Revisión

    Analizamos recibos, telegramas y la liquidación final.

  2. 02

    Intimación

    Enviamos los telegramas laborales que correspondan.

  3. 03

    Negociación

    Buscamos un acuerdo que refleje lo que te corresponde.

  4. 04

    Demanda

    Si no hay acuerdo, reclamamos ante la justicia laboral.

Córdoba

Estudio jurídico en Córdoba

Daniel H. Garay, abogado laboral en Córdoba
Daniel H. Garay Abogado

Atendemos en Arturo M. Bas 487, PB, Of. C, próximo al centro y a pocas cuadras de Tribunales.

Podés empezar por WhatsApp: nos contás qué pasó, nos enviás la documentación y coordinamos una reunión en el estudio cuando haga falta.

  • ITe atiende Daniel, desde la primera consulta hasta el final del expediente.
  • IIRespuestas claras, sin letra chica, en cada etapa.
  • IIISabés siempre en qué punto está tu reclamo.

Preguntas frecuentes

Derecho laboral: dudas comunes

¿Tenés otra duda? Escribinos y te respondemos personalmente.

Si el despido fue sin causa, en general corresponde indemnización por antigüedad, preaviso e integración del mes de despido, además de vacaciones y aguinaldo proporcionales. Los montos dependen de tu sueldo y antigüedad.

Podés firmar el recibo como constancia de lo que cobrás, pero consultanos antes: si faltan rubros, se puede reclamar la diferencia. Nunca firmes una renuncia sin asesorarte.

Sí. Podés exigir que la relación laboral se registre correctamente y reclamar los rubros que te correspondan. Analizamos tu caso según las normas vigentes.

En Arturo M. Bas 487, planta baja, oficina C, próximo al centro de la ciudad de Córdoba. La primera consulta se puede coordinar por WhatsApp.

Contacto

Contanos
tu caso

Escribinos por WhatsApp y te respondemos personalmente. La primera conversación es para escucharte y explicarte tus opciones.

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